Wat zijn de officiële vrije dagen in het jaar voor werknemers?

In Nederland hebben werknemers verschillende wettelijke feestdagen gedurende het jaar. Deze dagen zijn vastgesteld door de overheid en zijn bedoeld om belangrijke nationale, religieuze en culturele evenementen te markeren. Deze vrije dagen geven werknemers de mogelijkheid om te ontspannen, tijd door te brengen met familie en vrienden en culturele evenementen bij te wonen.

Wat zijn feestdagen?

Feestdagen zijn speciale dagen die worden gevierd door mensen voor religieuze, culturele, historische of nationale gebeurtenissen. Deze dagen worden vaak gekenmerkt door speciale rituelen, ceremonies, festiviteiten en soms door het geven van cadeaus of het samenkomen van families en vrienden. Op deze feestdagen krijgen of nemen werknemers vaak vrij om de dagen te vieren met familie of vrienden.

Overzicht van wettelijke feestdagen in Nederland

Wettelijke feestdagen zijn speciale dagen die door de overheid zijn vastgesteld en waarop bepaalde officiële instellingen en bedrijven gesloten zijn, en werknemers vaak recht hebben op een vrije dag of extra compensatie voor werken op die dag.

  • Nieuwjaarsdag: Het nieuwe jaar begint met een vrije dag op 1 januari. Dit is een gelegenheid voor mensen om het nieuwe jaar te vieren met familie en vrienden en om te herstellen van de festiviteiten van oudejaarsavond.
  • Goede Vrijdag: Goede Vrijdag valt op de vrijdag voor Pasen. Het is een belangrijke christelijke feestdag die de kruisiging van Jezus Christus herdenkt. Deze dag wordt voornamelijk door religieuze mensen opgenomen en bedrijven tellen Goede Vrijdag meestal niet mee onder de gegeven feestdagen.
  • Pasen: Pasen valt elk jaar op een zondag en maandag in maart of april. Het markeert de opstanding van Jezus Christus uit de dood en wordt gevierd met religieuze diensten en familiebijeenkomsten.
  • Koningsdag: Koningsdag, voorheen Koninginnedag genoemd, is een nationale feestdag op 27 april ter ere van de verjaardag van de koning van Nederland. Op deze dag worden overal in het land festiviteiten georganiseerd, waaronder vrijmarkten en optochten.
  • Bevrijdingsdag: Bevrijdingsdag herdenkt de bevrijding van Nederland van de Duitse bezetting tijdens de Tweede Wereldoorlog. Het is een dag vol festiviteiten en herdenkingen, maar het is niet altijd een officiële vrije dag. Eén keer in de vijf jaar (lustrumjaar) is bevrijdingsdag een officiële vrije dag. Het volgende lustrumjaar is in 2025.
  • Hemelvaartsdag: Hemelvaart valt op de veertigste dag van Pasen, op donderdag. Het herdenkt de opstijging van Jezus Christus naar de hemel na zijn opstanding. Veel mensen gebruiken deze dag om een lang weekend weg te gaan.
  • Pinksteren: Pinksteren valt op de zevende zondag na Pasen, en wordt gevolgd door Pinkstermaandag. Het herdenkt de neerdaling van de Heilige Geest op apostelen. Pinksteren is een populaire tijd voor familiebijeenkomsten en uitstapjes.
  • Kerstmis: Kerstmis wordt gevierd op 25 en 26 december en markeert de geboorte van Jezus Christus. Het is een belangrijke christelijke feestdag die wordt gevierd met kerkdiensten, familiebijeenkomsten en cadeau-uitwisselingen.

Feestdag is geen recht op vrije dag

Ondanks dat de wettelijke feestdagen vaak een vrije dag betekenen, hebben werknemers geen wettelijk recht op die vrije dag. Er is geen wet vastgelegd over vrije dagen op feestdagen dus of je wel of niet vrij bent staat vastgelegd in de cao of arbeidsovereenkomst. Voor sommige bedrijven is het noodzakelijk om open te blijven tijdens de feestdagen en bij deze dagen moet je dan ook een vrije dag aanvragen als je vrij wilt zijn. Wel geldt bij de bedrijven vaak een vergoeding voor het werken op deze dagen.

Hoe verwerkt Buddee officiële feestdagen? 

Buddee bevat een geïntegreerde feestdagenkalender die automatisch rekening houdt met nationale en regionale feestdagen. Dit betekent dat de software automatisch weet wanneer feestdagen zijn en de juiste toeslagen kan toepassen zonder dat werkgevers handmatig wijzigingen hoeven door te voeren.

Waarom kiezen voor Buddee?

Buddee is de enige betaalbare en eenvoudige oplossing voor het Nederlandse mkb die je volledige HR en salarisadministratie automatiseert.

Eenvoudig

Met onze eenvoudige Plug & Play HR software ben je zo onderweg! Zonder dure implementatie.

Compleet

Volledige automatisering van HR en salarisadministratie! Ook als je meerdere bedrijven beheert binnen één groep.

Persoonlijk

Vanuit de basis ingericht naar Nederlandse wet- en regelgeving met uitstekende service.

Betaalbaar

HR software & Salarisadministratie uitbesteedt voor een voordelige prijs.

Dit zeggen onze klanten

Ontdek hoe Buddee meer dan 600 bedrijven helpt bij het verbeteren van hun HR-processen en salarisadministratie.

Lees alle klantverhalen

Ontdek wat Buddee kan doen voor jouw organisatie

Wij leggen je graag vrijblijvend uit wat onze software en diensten jou te bieden hebben.

Dit is wat je van ons kan verwachten:

Een persoonlijke tour door ons product
Passend advies gebaseerd op jouw situatie
Antwoorden op al jouw vragen

Integreer met onze partners

Bespaar tijd door Buddee te koppelen met je bestaande applicaties of bouw je eigen integraties via onze API.

Veelgestelde vragen

Bekijk hier onze meest gestelde vragen. Als je meer hulp nodig hebt, staan we klaar om je te helpen.

Voor wie is Buddee?

Buddee is ontwikkeld voor Nederlandse mkb-bedrijven die een oplossing zoeken voor hun gehele personeels- en salarisadministratie.

Ook werken wij met of voor boekhouders en hr-consultants die de salarisadministratie van hun klanten aan ons uitbesteden omdat zij zelf geen specialisten in dienst hebben.

Kan ik een vrijblijvende demo krijgen?

Uiteraard! Via deze link kan je een online demonstratie inplannen. We laten dan graag zien hoe we je personeels- en salarisadministratie kunnen vereenvoudigen.

Zijn er opstartkosten voor Buddee?

Nee! Wij zijn er van overtuigd dat Buddee zo eenvoudig is om in te richten en te gebruiken dat we je kosteloos helpen je Buddee account voor alle HR-zaken in te richten.

Mocht je ook je volledige salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan kunnen, voor het overnemen van het dossier van je huidige administrateur, opstartkosten van toepassing zijn. Neem hiervoor contact met ons op!

Koppelen jullie ook met andere software?

Jazeker!

Wij koppelen onder andere met Nmbrs, de nr. 1 salarisadministratie-software in Nederland. Mocht je de salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan verwerken we deze zelf ook in deze ISAE 3402 Type II gecertificeerde software aan de achterkant. Nmbrs koppelt op haar beurt weer met alle gebruikelijke boekhoudpakketten voor onder andere je loonjournaalposten.

Wij integreren ook met planningstools zoals Shiftbase. Op onze integratie-pagina zie je welke koppelingen we momenteel hebben.

Hoe gaat Buddee om met (data)veiligheid en AVG / GDPR?

Personeelsgegevens zijn gevoelige data en daarom doen wij er alles aan om al jouw data AVG-conform te beveiligen. Met 2FA, rechtenbeheer, Europese servers (AWS) en gebruik van ISAE 3402 Type II gecertificeerde salarisadministratie-software van NMBRS, staat veiligheid bij ons voorop.

Welke functionaliteiten heeft Buddee?

Buddee is een alles-in-één HR-platform gericht op het Nederlandse mkb. We voorzien in alle belangrijke functies die je als ondernemer nodig hebt om al je volledige personeelsadministratie eenvoudig te regelen.

Bekijk alle mogelijkheden →

Kan ik Buddee gratis uitproberen?

Uiteraard! Je kan de HR-software van Buddee 14 dagen kosteloos uitproberen.

Kan ik ook zelf loonstroken maken?

Nee. Bij Buddee zijn wij van mening dat salarisadministratie in de meeste gevallen te complex is om zelf te doen als je geen specialist bent. Onze experts zijn salarisadministrateur van beroep, volgen de wet- en regelgeving op de voet en helpen je met vraagstukken indien nodig. Uiteraard zijn alle mutaties te exporteren om in te laden in de gangbare salarisadministratietools.

Kan ik verschillende rechten toewijzen aan mijn medewerkers en externe adviseurs?

Buddee voorziet in flexibele en uitgebreide instellingen van rollen & rechten voor verschillende type gebruikers zoals medewerkers, managers, HR-managers, externe (salaris) administrateurs etc.

Wij helpen je indien gewenst graag kosteloos deze rechten in te richten.