Heb je je altijd al afgevraagd welke taken een HR-manager allemaal heeft? Of wil je Buddee beter leren kennen alvorens we Buddees worden? Lees hier alles over ons én over de wereld van HR.
Het midden- en kleinbedrijf (MKB) vormt de ruggengraat van de Nederlandse economie en speelt een belangrijke rol in het genereren van werkgelegenheid en economische groei. Voor vee...
Het werven van nieuw talent is voor elk bedrijf heel belangrijk, maar voor het Midden- en Kleinbedrijf (MKB) in Nederland kan dit een nog grotere uitdaging zijn. Met beperkte midde...
Het zoeken naar een baan kan een uitdagende en tijdrovende taak zijn. Gelukkig zijn er tal van online bronnen beschikbaar die het proces een stuk eenvoudiger maken. In Nederland zi...
Het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor vacatures is een belangrijk proces voor elk bedrijf. In Nederland hebben veel organisaties de traditionele papieren sollicita...
Het effectief beheren van arbeidscontracten is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers. Arbeidscontracten leggen de rechten, verplichtingen en voorwaarden van de arbeidsrel...
Vakantiegeld, of ook wel vakantietoeslag, is een extra betaling bovenop de werknemers reguliere salaris. De extra betaling is bedoeld om werknemers financieel te ondersteunen tijde...
In Nederland is het minimumloon een belangrijke factor in het behoud van een eerlijk en rechtvaardig inkomen voor werknemers. Het minimumloon is het laagste bedrag dat een werkgeve...
Het einde van het jaar is voor veel werknemers een periode van verwachting en hoop op een extra financiële beloning in de vorm van een 13e maand- of eindejaarsuitkering. Deze...
Salarisverhogingen zijn een belangrijk onderdeel van het beloningsbeleid van bedrijven en spelen een grote rol bij het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers. Veel werk...
Een loonstrook, ook bekend als salarisstrook, payslip of loonspecificatie, is een belangrijk document dat werknemers maandelijks ontvangen. De strook toont gedetailleerd hoe het sa...
Secundaire arbeidsvoorwaarden verwijzen naar de extra voordelen en voorwaarden die werknemers ontvangen naast hun basissalaris en primaire arbeidsvoorwaarden. Deze voorwaarden word...
De gezondheid en veiligheid van werknemers zijn belangrijk voor elk bedrijf. Het waarborgen van een gezonde werkomgeving en het bevorderen van het welzijn van werknemers zijn belan...
Op de arbeidsmarkt zijn er verschillende contractvormen beschikbaar die zowel werkgevers als werknemers een scala aan opties bieden. Of je op zoek bent naar flexibiliteit, stabilit...
Vakantiegeld, of ook wel vakantietoeslag of vakantiebijslag, is een extra beloning die werknemers ontvangen bovenop hun standaard salaris. De toeslag wordt over het algemeen eens p...
Een arbeidsovereenkomst is een juridisch bindend overeenkomst dat de voorwaarden en afspraken vastlegt tussen een werkgever en werknemer, met betrekking tot de arbeidsovereenkomst....
Geboorteverlof (of ook kraamverlof, vaderschapsverlof, partnerverlof) is het verlof dat beschikbaar is voor partners na de geboorte of adoptie van een kind. De partner heeft het re...
In Nederland hebben werknemers tijdens ziekte recht op doorbetaling van loon voor een periode van maximaal twee jaar. In deze periode is de werkgever verplicht om minimaal 70% van...
Sinds het uitbreken van de corona pandemie is het thuiswerken steeds populairder geworden. Het biedt meer flexibiliteit aan werknemers en het kan leiden tot een betere balans tusse...
Het is in de huidige arbeidsmarkt belangrijk als werkgever om te zorgen dat je tevreden medewerkers hebt en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aanbieden is daarbij erg belangrijk. E...
Een beoordelingsgesprek is een gesprek tussen jou als leidinggevende en een medewerker, hierin wordt het functioneren van deze medewerker besproken. Het beoordelingsgesprek heeft a...
Wanneer je bedrijf groeit, groeit ook het aantal werknemers van de organisatie. Het is in dit geval belangrijk om de regels en richtlijnen duidelijk in kaart te brengen. Een person...
Het is uiteraard heel fijn om je HR-dashboard te openen en te zien wie er jarig is of welke werknemers er aanwezig zijn, maar om een totaalbeeld te krijgen van alle aspecten van je...
Door Corona zijn veel bedrijven overgegaan tot thuiswerken. Maar vanuit huis kan je niet om een handtekening van een collega vragen. Dit kan op een eenvoudige manier worden opgelos...
Rij jij in een auto van de zaak? Dan is het verplicht om kilometerregistratie of rittenregistratie bij te houden om het betalen van bijtelling te voorkomen. Het is belangrijk bij h...
Het heeft even geduurd maar we mogen weer! Inmiddels zijn de meeste corona maatregelen opgeheven en gaan we langzamerhand door met het oppakken van het oude vertrouwde leven. Dit b...
Helaas kun je verzuim binnen je bedrijf nooit helemaal wegnemen; iedereen wordt weleens ziek. Meestal gaat het om een kleine verkoudheid of griepje, maar een werknemer kan ook voor...
Of je nu een groot of klein team hebt; iedereen heeft baat bij een team dat het goed met elkaar kan vinden. Een goede band binnen een team heeft namelijk over het algemeen een posi...
Gaat jouw declaratieproces nog op de traditionele manier? Weet je soms even niet meer wie welke declaratie heeft ingediend? Of welke bon ook alweer bij welke declaratie hoort? Je b...
De afgelopen (bijna) twee jaar, stonden vol in het teken van het coronavirus. Er gebeurde veel; zowel in de maatschappij als in arbeidssituaties. En dat bracht ook weer nieuwe risi...
Het HR landschap is over het algemeen altijd een dynamisch landschap. Er gebeurt veel; van trends en nieuwe ontwikkelingen tot aan gewijzigde wet- en regelgeving. Maar met de koms...
We kunnen inmiddels niet meer om podcasts heen. Uit het meest recente onderzoek van Markteffect is gebleken dat bijna de helft van de Nederlanders wel eens naar een podcast luister...
Human Resources is een enorm breed evenals dynamisch onderwerp. Er gebeurt altijd wel iets in de HR landschap, of het nou om nieuwe trends gaat of over het laatste arbo nieuws. We...
"The greatest asset of a company is its people" heeft zakenman Jorge Paulo Lemann eens uitgesproken. En daar houden wij graag aan vast. Want ook bij Buddee vinden wij werknemers be...
Anderhalf jaar lang moesten we met zijn allen noodgedwongen thuiswerken. Aan het begin voelde dit nog onwennig maar naarmate de tijd vorderde, begon men het thuiswerken steeds meer...
De extra voorwaarden bovenop de primaire arbeidsvoorwaarden die jij als werkgever afspreekt met je werknemer, zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden. Secundaire voorwaarden zijn vaa...
Thuiswerken is inmiddels niets nieuws meer voor werkgevers en werknemers. Door de corona crisis en de daaropvolgende lockdowns werden de fysieke kantoren massaal ingeruild voor thu...
Eens in de zoveel tijd, stuit je als leidinggevenden en/of werkgever op het voeren van beoordelingsgesprekken met je personeel. Het beoordelingsgesprek is een belangrijk en spannen...
Als ondernemer wil je je het liefst gewoon bezig houden met hetgeen waar je passie ligt. Tijdrovende zaken als boekhouden, personeelsadministratie of project planning management ho...
Stel je bent een administratiekantoor en wilt jouw klanten ook graag een totaaloplossingen aanbieden voor alle andere relevante personeelszaken. Je kunt er dan voor kiezen om dit v...
Je bent bij de wet verplicht salarisadministratie bij te houden, mits je beschikt over personeel binnen jouw bedrijf. Je kunt de salarisadministratie zelf bijhouden of ervoor kieze...
Urenregistratie is iets waar nog veel ondernemers tegenaan lopen. Niet omdat het nou zo moeilijk is, maar omdat het zoveel tijd in beslag neemt. En tijd kost geld. Toch is het bela...
Buddee wil personeelsadministratie eenvoudig, slim en leuk maken. Zonder dat het teveel tijd kost. Integendeel: het moet juist tijd besparen. Dit doet Buddee door alle personeelsza...
Als ondernemer moet je je aan veel regels en wetten houden. En ook dit jaar zijn er weer nieuwe regelingen bijgekomen die van belang kunnen zijn. Om te zorgen dat je als werkgever...
Personeelsadministratie bijhouden is vaak niet iets waarbij de meeste ondernemers staan te trappelen maar toch is het een heel belangrijk onderdeel. Je hebt als werkgever immers ee...
Werknemers hebben altijd recht op wettelijk verlof en het verzoek tot wettelijk verlof mag je als werkgever dan ook niet weigeren, tenzij je kunt aantonen dat er zwaarwegende bedri...
Gezien het feit dat we leven in een digitaal tijdperk, is het niet heel gek dat steeds meer bedrijven overstappen van traditionele HR tools naar e-HRM. E-HRM is de afkorting van El...
Elk bedrijf dat beschikt over personeel, heeft te maken met salarisadministratie. Als ondernemer ontkom je er niet aan. Jouw medewerkers verwachten elke maand een beloning die even...
Human resource managers zijn in bijna elke branche wel nodig. Voornamelijk grote en middelgrote bedrijven doen beroep op HR-managers. Deze HR-managers worden meestal ingehuurd om o...
Probeer onze software geheel vrijblijvend of boek een online demo en ontdek alle manieren waarop Buddee jou kan helpen om HR-processen te verbeteren, je salarisadministratie uit te besteden, en tijd te besparen.
Buddee is ontwikkeld voor Nederlandse mkb-bedrijven die een oplossing zoeken voor hun gehele personeels- en salarisadministratie.
Ook werken wij met of voor boekhouders en hr-consultants die de salarisadministratie van hun klanten aan ons uitbesteden omdat zij zelf geen specialisten in dienst hebben.
Uiteraard! Via deze link kan je een online demonstratie inplannen. We laten dan graag zien hoe we je personeels- en salarisadministratie kunnen vereenvoudigen.
Nee! Wij zijn er van overtuigd dat Buddee zo eenvoudig is om in te richten en te gebruiken dat we je kosteloos helpen je Buddee account voor alle HR-zaken in te richten.
Mocht je ook je volledige salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan kunnen, voor het overnemen van het dossier van je huidige administrateur, opstartkosten van toepassing zijn. Neem hiervoor contact met ons op!
Jazeker!
Wij koppelen onder andere met Nmbrs, de nr. 1 salarisadministratie-software in Nederland. Mocht je de salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan verwerken we deze zelf ook in deze ISAE 3402 Type II gecertificeerde software aan de achterkant. Nmbrs koppelt op haar beurt weer met alle gebruikelijke boekhoudpakketten voor onder andere je loonjournaalposten.
Wij integreren ook met planningstools zoals Shiftbase. Neem gerust contact met ons op voor meer koppelingen.
Personeelsgegevens zijn gevoelige data en daarom doen wij er alles aan om al jouw data AVG-conform te beveiligen. Met 2FA, rechtenbeheer, Europese servers (AWS) en gebruik van ISAE 3402 Type II gecertificeerde salarisadministratie-software van NMBRS, staat veiligheid bij ons voorop.
Buddee is een alles-in-één HR-platform gericht op het Nederlandse mkb. We voorzien in alle belangrijke functies die je als ondernemer nodig hebt om al je volledige personeelsadministratie eenvoudig te regelen.
Uiteraard! Je kan de HR-software van Buddee 14 dagen kosteloos uitproberen.
Nee. Bij Buddee zijn wij van mening dat salarisadministratie in de meeste gevallen te complex is om zelf te doen als je geen specialist bent. Onze experts zijn salarisadministrateur van beroep, volgen de wet- en regelgeving op de voet en helpen je met vraagstukken indien nodig.
Buddee voorziet in flexibele en uitgebreide instellingen van rollen & rechten voor verschillende type gebruikers zoals medewerkers, managers, HR-managers, externe (salaris) administrateurs etc.
Wij helpen je indien gewenst graag kosteloos deze rechten in te richten.