Buddee begrijpt als geen ander het belang van een naadloze onboarding- en offboarding-ervaring voor zowel werkgevers als werknemers. Buddee vereenvoudigt deze belangrijke processen, waardoor organisaties zich kunnen richten op het aantrekken en behouden van nieuw toptalent, terwijl ze tegelijkertijd het vertrek van medewerkers op een professionele en zorgzame manier beheren.
Binnen Buddee kun je processen en workflows klaarzetten voor nieuwe medewerkers. Zo gaan ze soepel het takenlijstje af, starten ze de trainingen, worden ze geïntroduceerd binnen het team en krijgen ze de laptop van de zaak.
Documenten, contracten, beoordelingsgesprekken, verlof en verzuim en alle andere HR gerelateerde zaken worden digitaal bijgehouden in het persoonlijke dossier van de werknemers.
Wanneer werknemers het bedrijf verlaten, wil je daarvoor ook een proces hebben. Van het exit-gesprek, feedback, bedank-cadeau, teruggave van de zakelijke eigendommen en de toegang tot de informatie systemen.
Het contractbeheer van Buddee fungeert als een digitale opslagplek van alle contracten binnen jouw bedrijf. Zo behoud je altijd en overal inzicht in alle contracten en overeenkomsten, weet je precies wie in welk contract zit en wanneer deze verlengd moet worden.
De voordelen op een rijtje:
Binnen het HR-platform van Buddee heb je de mogelijkheid om alle belangrijke gegevens van al jouw medewerkers digitaal op te slaan. Zo heb je in één oogopslag inzicht in onder meer de verlof- en verzuimpercentages, belangrijke documenten en de bedrijfsmiddelen van je medewerkers.
De voordelen kort samengevat:
Door het bijhouden van de werkstromen op het platform van Buddee krijg je als HR manager beter zicht op de voortgang van taken en processen. Het geeft inzicht in de status van de taken, het type taak en wanneer de taak af moet zijn. Dit maakt het makkelijker voor het bedrijf om zich aan de deadlines te houden.
De voordelen kort samengevat:
We begrijpen dat de overgang naar een nieuwe functie en organisatie een spannende stap is, en daarom hebben we ervoor gezorgd dat het proces soepel en moeiteloos verloopt. Hierdoor kun je snel en effectief aan de slag met je nieuwe uitdaging, waardoor je de best mogelijke start hebt in je nieuwe rol. Dankzij de makkelijke flow van sollicitant naar de start in het onboardingproces begin je altijd op tijd met de eerste stappen!
Zodra de medewerker in dienst treedt wordt direct de onboarding werkstroom geactiveerd! Deze bestaan uit de volgende stappen:
Als bedrijf heb je ook te maken met het feit dat collega’s jouw bedrijf gaan verlaten. Dit kan om diverse redenen zijn. Om er voor te zorgen dat de medewerker wel met een goed gevoel zijn laatste werkperiode in gaat, is het belangrijk om van een goed offboardingsproces gebruik te maken. Deze start op het moment dat de medewerker te kennen heeft gegeven jouw bedrijf te willen verlaten. Maak duidelijke afspraken over zijn laatste werkdag en of er taken zijn die overgedragen moeten worden aan een andere collega en plan een exit-gesprek in.
Voordelen kort samengevat:
Ontdek hoe Buddee meer dan 600 bedrijven helpt bij het verbeteren van hun HR-processen en salarisadministratie.
Lees alle klantverhalen
Wij leggen je graag vrijblijvend uit wat onze software en diensten jou te bieden hebben.
Dit is wat je van ons kan verwachten:
Bespaar tijd door Buddee te koppelen met je bestaande applicaties of bouw je eigen integraties via onze API.
Bekijk hier onze meest gestelde vragen. Als je meer hulp nodig hebt, staan we klaar om je te helpen.
Buddee is ontwikkeld voor Nederlandse mkb-bedrijven die een oplossing zoeken voor hun gehele personeels- en salarisadministratie.
Ook werken wij met of voor boekhouders en hr-consultants die de salarisadministratie van hun klanten aan ons uitbesteden omdat zij zelf geen specialisten in dienst hebben.
Uiteraard! Via deze link kan je een online demonstratie inplannen. We laten dan graag zien hoe we je personeels- en salarisadministratie kunnen vereenvoudigen.
Nee! Wij zijn er van overtuigd dat Buddee zo eenvoudig is om in te richten en te gebruiken dat we je kosteloos helpen je Buddee account voor alle HR-zaken in te richten.
Mocht je ook je volledige salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan kunnen, voor het overnemen van het dossier van je huidige administrateur, opstartkosten van toepassing zijn. Neem hiervoor contact met ons op!
Jazeker!
Wij koppelen onder andere met Nmbrs, de nr. 1 salarisadministratie-software in Nederland. Mocht je de salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan verwerken we deze zelf ook in deze ISAE 3402 Type II gecertificeerde software aan de achterkant. Nmbrs koppelt op haar beurt weer met alle gebruikelijke boekhoudpakketten voor onder andere je loonjournaalposten.
Wij integreren ook met planningstools zoals Shiftbase. Op onze integratie-pagina zie je welke koppelingen we momenteel hebben.
Personeelsgegevens zijn gevoelige data en daarom doen wij er alles aan om al jouw data AVG-conform te beveiligen. Met 2FA, rechtenbeheer, Europese servers (AWS) en gebruik van ISAE 3402 Type II gecertificeerde salarisadministratie-software van NMBRS, staat veiligheid bij ons voorop.
Buddee is een alles-in-één HR-platform gericht op het Nederlandse mkb. We voorzien in alle belangrijke functies die je als ondernemer nodig hebt om al je volledige personeelsadministratie eenvoudig te regelen.
Uiteraard! Je kan de HR-software van Buddee 14 dagen kosteloos uitproberen.
Nee. Bij Buddee zijn wij van mening dat salarisadministratie in de meeste gevallen te complex is om zelf te doen als je geen specialist bent. Onze experts zijn salarisadministrateur van beroep, volgen de wet- en regelgeving op de voet en helpen je met vraagstukken indien nodig. Uiteraard zijn alle mutaties te exporteren om in te laden in de gangbare salarisadministratietools.
Buddee voorziet in flexibele en uitgebreide instellingen van rollen & rechten voor verschillende type gebruikers zoals medewerkers, managers, HR-managers, externe (salaris) administrateurs etc.
Wij helpen je indien gewenst graag kosteloos deze rechten in te richten.
