De gezondheid en veiligheid van werknemers zijn belangrijk voor elk bedrijf. Het waarborgen van een gezonde werkomgeving en het bevorderen van het welzijn van werknemers zijn belangrijke aspecten van een succesvolle organisatie. Dit is waar de arbodienst van pas komt. Maar wat is een arbodienst en wanneer heb je die nodig voor je bedrijf?
Wat is de arbodienst?
De arbodienst is een organisatie die zich richt op het bevorderen van gezondheid en veiligheid op de werkvloer. De Arbodienst komt van de Arbowet, die regels en richtlijnen bevat met betrekking tot arbeidsomstandigheden en de verantwoordelijkheden van werkgevers en werknemers op het gebied van gezondheid en veiligheid.
De arbodienst helpt werknemers en werkgevers bij ziekteverzuim en arbeidsomstandigheden. Ook speelt het een belangrijke rol bij de re-integratie wanneer een werknemer ziek is. De belangrijkste functie van een arbodienst is het ondersteunen van werkgevers bij het uitvoeren van hun verplichtingen op het gebied van arbeidsomstandigheden.
Een arbodienst kan verschillende diensten aanbieden, zoals advies, begeleiding en ondersteuning op het gebied van preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie van zieke of arbeidsongeschikte werknemers. Het is verplicht om te werken met een arbodienst. Volgens de Arbowet is elke werkgever in Nederland verplicht om passende zorg te bieden aan zijn werknemers, zieke werknemers te begeleiden en hen adequaat te informeren over arbeidsrisico's.
Wat zijn de taken van de arbodienst?
De arbodienst vervult verschillende taken om een gezonde en veilige werkomgeving te bevorderen. Enkele belangrijke taken van de arbodienst zijn:
- Biedt begeleiding bij ziekte
- Adviseert en controleert de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE) van bedrijven en het bijbehorende plan van aanpak
- Kan ondersteunen bij het opstellen van de RIE en het plan van aanpak
- Voert onderzoeken uit naar werknemers die blootgesteld worden aan risico’s op de werkvloer
- Geeft voorlichting en training over veilige en gezonde werkomstandigheden
- Houdt spreekuren voor werknemers en collega’s
- Adviseert de werkgever over het arbeidsomstandighedenbeleid
Wanneer heb je de arbodienst nodig?
Er zijn verschillende situaties waarin de arbodienst kan helpen bij het aanpakken van arbeidsomstandigheden en het bevorderen van gezondheid op de werkvloer. Een aantal voorbeelden waarin je de arbodienst zou kunnen inschakelen:
- Een arbodienst kan advies en ondersteuning bieden bij het identificeren en beoordelen van risico’s op de werkvloer
- Als een werknemer langdurig ziek is of verzuimt van het werk, kan de arbodienst helpen bij de begeleiding en het re-integratieproce
- De arbodienst kan een medische keuringen uitvoeren en adviseren over eventuele beperkingen of aanpassingen
- De arbodienst kan advies en training geven aan zowel werkgevers als werknemers over diverse aspecten van arbeidsomstandigheden en gezondheid
- Ze kunnen advies geven over mogelijke verbeteringen en aanpassingen om de werkomstandigheden te optimaliseren
- Ze kunnen adviseren over preventieve maatregelen, bemiddelen bij conflicten en begeleiden bij de aanpak van ongewenst gedrag
- Een arbodienst kan ook diensten verlenen op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg, zoals het aanbieden van gezondheidschecks, vaccinaties, gezondheidsprogramma's of voorlichting over gezondheidsbevordering
- De arbodienst kan helpen bij het naleven van de wettelijke voorschriften en verplichtingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, zoals het opstellen van een arbocontract, het uitvoeren van verplichte keuringen of het begeleiden van het verzuimproces
