3 manieren om je arbeidscontracten veilig te beheren

Het effectief beheren van arbeidscontracten is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers. Arbeidscontracten leggen de rechten, verplichtingen en voorwaarden van de arbeidsrelatie vast, en het is daarom cruciaal om ervoor te zorgen dat deze documenten veilig worden bewaard en beheerd.

Gegevensbeveiliging en privacy

Arbeidscontracten bevatten vaak gevoelige persoonlijke en financiële informatie. Het waarborgen van de beveiliging en privacy van deze gegevens is er belangrijk. Hier zijn enkele stappen die je kunt nemen om de gegevensbeveiliging te verbeteren:

  • Versleuteling: Zorg ervoor dat de opgeslagen contracten versleuteld zijn, zowel tijdens opslag als tijdens overdracht. Dit voorkomt ongeoorloofde toegang tot de inhoud van de contracten.
  • Toegangsbeheer: Implementeer strikte toegangscontroles, zodat alleen geautoriseerde medewerkers toegang hebben tot de contracten. Gebruik maken van meervoudige authenticatie kan de beveiliging nog verder versterken.
  • Regelmatige Beveiligingsaudits: Voer periodiek beveiligingsaudits uit om mogelijke zwakke punten in je beveiligingsinfrastructuur te identificeren en aan te pakken.

Goed georganiseerd archiveren

Een ordelijk archiveringssysteem is van onschatbare waarde bij het beheren van arbeidscontracten. Een gestructureerde aanpak voorkomt verlies van documenten en zorgt ervoor dat je snel en efficiënt de benodigde informatie kunt vinden. Overweeg de volgende methoden om je archivering te verbeteren:

  • Digitaal Documentbeheer: Organiseer je digitale contracten in duidelijke mappen en categorieën. Geef elk contract een duidelijke naam en voeg metadata toe, zoals datums en partijen.
  • Fysieke Documentatie: Als je nog steeds met fysieke documenten werkt, gebruik dan logische labels en bewaar de contracten op een veilige en toegankelijke locatie.
  • Bewaartermijnen: Houd rekening met de wettelijke bewaartermijnen voor arbeidscontracten en zorg ervoor dat je contracten tijdig verwijdert wanneer ze niet langer nodig zijn.

Digitaal arbeidscontracten beheer

In een wereld die steeds meer gedigitaliseerd wordt, is het beheren van arbeidscontracten via traditionele papieren methoden niet langer de meest effectieve en veilige aanpak. Digitaal arbeidscontracten beheer biedt tal van voordelen, variërend van verbeterde efficiëntie en kostenbesparing tot verhoogde gegevensbeveiliging

Om arbeidscontracten veilig te beheren via digitalisering, overweeg het gebruik van speciale software voor digitaal contractbeheer zoals het platform van Buddee. Deze tools bieden functies zoals geavanceerde versleuteling, audit trails en toegangscontroles om ervoor te zorgen dat alleen geautoriseerde personen toegang hebben tot de contracten.

Veilig contractbeheer met Buddee

Het veilig beheren van arbeidscontracten is van cruciaal belang om juridische geschillen te voorkomen en een soepele werking van de organisatie te waarborgen. Door te investeren in digitalisering, gegevensbeveiliging en goed georganiseerd archiveren, kun je een solide basis leggen voor effectief contractbeheer.

Buddee biedt een veilig contractbeheersysteem dat bedrijven gemoedsrust geeft bij het opslaan, beheren en delen van belangrijke contracten. Het combineert geavanceerde beveiligingstechnologieën met gebruiksvriendelijke functies om een efficiënt en veilig contractbeheerproces te waarborgen.

Waarom kiezen voor Buddee?

Buddee is de enige betaalbare en eenvoudige oplossing voor het Nederlandse mkb die je volledige HR en salarisadministratie automatiseert.

Eenvoudig

Met onze eenvoudige Plug & Play HR software ben je zo onderweg! Zonder dure implementatie.

Compleet

Volledige automatisering van HR en salarisadministratie! Ook als je meerdere bedrijven beheert binnen één groep.

Persoonlijk

Vanuit de basis ingericht naar Nederlandse wet- en regelgeving met uitstekende service.

Betaalbaar

HR software & Salarisadministratie uitbesteedt voor een voordelige prijs.

Dit zeggen onze klanten

Ontdek hoe Buddee meer dan 600 bedrijven helpt bij het verbeteren van hun HR-processen en salarisadministratie.

Lees alle klantverhalen

Ontdek wat Buddee kan doen voor jouw organisatie

Wij leggen je graag vrijblijvend uit wat onze software en diensten jou te bieden hebben.

Dit is wat je van ons kan verwachten:

Een persoonlijke tour door ons product
Passend advies gebaseerd op jouw situatie
Antwoorden op al jouw vragen

Integreer met onze partners

Bespaar tijd door Buddee te koppelen met je bestaande applicaties of bouw je eigen integraties via onze API.

Veelgestelde vragen

Bekijk hier onze meest gestelde vragen. Als je meer hulp nodig hebt, staan we klaar om je te helpen.

Voor wie is Buddee?

Buddee is ontwikkeld voor Nederlandse mkb-bedrijven die een oplossing zoeken voor hun gehele personeels- en salarisadministratie.

Ook werken wij met of voor boekhouders en hr-consultants die de salarisadministratie van hun klanten aan ons uitbesteden omdat zij zelf geen specialisten in dienst hebben.

Kan ik een vrijblijvende demo krijgen?

Uiteraard! Via deze link kan je een online demonstratie inplannen. We laten dan graag zien hoe we je personeels- en salarisadministratie kunnen vereenvoudigen.

Zijn er opstartkosten voor Buddee?

Nee! Wij zijn er van overtuigd dat Buddee zo eenvoudig is om in te richten en te gebruiken dat we je kosteloos helpen je Buddee account voor alle HR-zaken in te richten.

Mocht je ook je volledige salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan kunnen, voor het overnemen van het dossier van je huidige administrateur, opstartkosten van toepassing zijn. Neem hiervoor contact met ons op!

Koppelen jullie ook met andere software?

Jazeker!

Wij koppelen onder andere met Nmbrs, de nr. 1 salarisadministratie-software in Nederland. Mocht je de salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan verwerken we deze zelf ook in deze ISAE 3402 Type II gecertificeerde software aan de achterkant. Nmbrs koppelt op haar beurt weer met alle gebruikelijke boekhoudpakketten voor onder andere je loonjournaalposten.

Wij integreren ook met planningstools zoals Shiftbase. Op onze integratie-pagina zie je welke koppelingen we momenteel hebben.

Hoe gaat Buddee om met (data)veiligheid en AVG / GDPR?

Personeelsgegevens zijn gevoelige data en daarom doen wij er alles aan om al jouw data AVG-conform te beveiligen. Met 2FA, rechtenbeheer, Europese servers (AWS) en gebruik van ISAE 3402 Type II gecertificeerde salarisadministratie-software van NMBRS, staat veiligheid bij ons voorop.

Welke functionaliteiten heeft Buddee?

Buddee is een alles-in-één HR-platform gericht op het Nederlandse mkb. We voorzien in alle belangrijke functies die je als ondernemer nodig hebt om al je volledige personeelsadministratie eenvoudig te regelen.

Bekijk alle mogelijkheden →

Kan ik Buddee gratis uitproberen?

Uiteraard! Je kan de HR-software van Buddee 14 dagen kosteloos uitproberen.

Kan ik ook zelf loonstroken maken?

Nee. Bij Buddee zijn wij van mening dat salarisadministratie in de meeste gevallen te complex is om zelf te doen als je geen specialist bent. Onze experts zijn salarisadministrateur van beroep, volgen de wet- en regelgeving op de voet en helpen je met vraagstukken indien nodig. Uiteraard zijn alle mutaties te exporteren om in te laden in de gangbare salarisadministratietools.

Kan ik verschillende rechten toewijzen aan mijn medewerkers en externe adviseurs?

Buddee voorziet in flexibele en uitgebreide instellingen van rollen & rechten voor verschillende type gebruikers zoals medewerkers, managers, HR-managers, externe (salaris) administrateurs etc.

Wij helpen je indien gewenst graag kosteloos deze rechten in te richten.