Gesprekscyclus zoals het past binnen je bedrijf!

Eens in de zoveel tijd, stuit je als leidinggevenden en/of werkgever op het voeren van beoordelingsgesprekken met je personeel. Het beoordelingsgesprek is een belangrijk en spannend moment voor je werknemer, gezien dit gesprek bepalend kan zijn voor het verloop van de loopbaan van je werknemer. Voor jou als werkgever is dit hét moment om aan te geven hoe tevreden je werkelijk bent met je werknemer en sturing te geven waar nodig. Tijdens dit gesprek geef je nuttige feedback over de prestaties en het functioneren van je werknemer en komen onderwerpen als een contractverlenging, bonus of salarisverhoging ook aan bod. Uiteindelijk wordt er ook vaak een score gehangen aan de beoordeling.

Omdat wij bij Buddee graag het werkende leven voor jou als werkgever en je werknemers een stuk simpeler en beter willen maken, is het bij Buddee nu mogelijk beoordelingscyclussen in te vullen zoals jij het wilt. Jij geeft aan wanneer een beoordelingscyclus start en Buddee automatiseert het voor je. Hoe je dit doet? Let's take a look!

Een nieuw beoordelingscyclus aanmaken

Door het functioneren van je werknemers te beoordelen, kun je hen niet alleen stimuleren maar krijg je ook een beter inzicht in de kwaliteit van je personeelsbestand. Bij Buddee kun je via instellingen aangeven wanneer er een beoordelingscyclus start en hoe het werkt. Hierdoor hoef je als beoordelaar nooit meer handmatig een beoordeling aan te maken. Scheelt weer tijd.

Een beoordelingscyclus maak je gemakkelijk aan voor de gehele organisatie of per afdeling. Als je een nieuwe beoordelingscyclus aanmaakt, geef je in eerste instantie aan wanneer deze cyclus begint: vanaf de start van een nieuw dienstverband of vanaf een specifieke datum. Daarnaast kun je ook instellen hoe vaak je deze beoordelingscyclus wilt herhalen en wanneer het eindigt. Je kunt er echter ook voor kiezen om de cyclus altijd door te laten lopen. Hoewel er namelijk geen wettelijke regels zijn voor de frequentie, wordt er aangeraden om een- of tweemaal per jaar beoordelingsgesprekken te voeren met je personeel.

Ook is er de ruimte om de beoordelaar te benoemen en kun je instellen hoeveel dagen de beoordelaar heeft om de werknemer te beoordelen. Dit heeft weer invloed op de reminders die naar de beoordelaar worden gestuurd.

Reminders

Wanneer je een nieuwe beoordelingscyclus hebt toegevoegd, wordt het eerstvolgende beoordelingsgesprek automatisch aangemaakt. Zodra de datum van het beoordelingsgesprek nadert, krijgt de beoordelaar een automatische reminder. Zo staan de beoordelingsgesprekken altijd vast en wordt er nooit meer eentje vergeten!

Kies zelf hoe jij je werknemers beoordeelt

Vroeger gaf je je werknemer tijdens een beoordelingsgesprek een cijfer (één tot tien) of sterren (één tot vijf). Dat waren de meest standaard beoordelingsinstrumenten. Tegenwoordig zijn er echter zoveel meer (inhoudelijke) beoordelingsinstrumenten waarmee je iemands prestaties kunt beoordelen. Daarom kun je in Buddee nu zelf beoordelingsscores toevoegen. Zo kun je jouw werknemer beoordelen middels jouw eigen maatstaven.

Beoordelingsverslag als document toevoegen

Het is slim om een beoordelingsverslag te maken. Hierin leg je vast wat er is besproken en afgesproken met je werknemer. Je kunt dan altijd, bij de volgende beoordelingsgesprekken, teruggrijpen naar dit verslag om de ontwikkelingen te zien. Dit beoordelingsverslag kun je heel gemakkelijk toevoegen als document aan je beoordeling in Buddee. Zo heb je altijd en overal toegang tot dit verslag én kun je de beoordeling en het verslag gemakkelijk delen met de desbetreffende werknemer.

Waarom kiezen voor Buddee?

Buddee is de enige betaalbare en eenvoudige oplossing voor het Nederlandse mkb die je volledige HR en salarisadministratie automatiseert.

Eenvoudig

Met onze eenvoudige Plug & Play HR software ben je zo onderweg! Zonder dure implementatie.

Compleet

Volledige automatisering van HR en salarisadministratie! Ook als je meerdere bedrijven beheert binnen één groep.

Persoonlijk

Vanuit de basis ingericht naar Nederlandse wet- en regelgeving met uitstekende service.

Betaalbaar

HR software & Salarisadministratie uitbesteedt voor een voordelige prijs.

Dit zeggen onze klanten

Ontdek hoe Buddee meer dan 600 bedrijven helpt bij het verbeteren van hun HR-processen en salarisadministratie.

Lees alle klantverhalen

Ontdek wat Buddee kan doen voor jouw organisatie

Wij leggen je graag vrijblijvend uit wat onze software en diensten jou te bieden hebben.

Dit is wat je van ons kan verwachten:

Een persoonlijke tour door ons product
Passend advies gebaseerd op jouw situatie
Antwoorden op al jouw vragen

Integreer met onze partners

Bespaar tijd door Buddee te koppelen met je bestaande applicaties of bouw je eigen integraties via onze API.

Veelgestelde vragen

Bekijk hier onze meest gestelde vragen. Als je meer hulp nodig hebt, staan we klaar om je te helpen.

Voor wie is Buddee?

Buddee is ontwikkeld voor Nederlandse mkb-bedrijven die een oplossing zoeken voor hun gehele personeels- en salarisadministratie.

Ook werken wij met of voor boekhouders en hr-consultants die de salarisadministratie van hun klanten aan ons uitbesteden omdat zij zelf geen specialisten in dienst hebben.

Kan ik een vrijblijvende demo krijgen?

Uiteraard! Via deze link kan je een online demonstratie inplannen. We laten dan graag zien hoe we je personeels- en salarisadministratie kunnen vereenvoudigen.

Zijn er opstartkosten voor Buddee?

Nee! Wij zijn er van overtuigd dat Buddee zo eenvoudig is om in te richten en te gebruiken dat we je kosteloos helpen je Buddee account voor alle HR-zaken in te richten.

Mocht je ook je volledige salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan kunnen, voor het overnemen van het dossier van je huidige administrateur, opstartkosten van toepassing zijn. Neem hiervoor contact met ons op!

Koppelen jullie ook met andere software?

Jazeker!

Wij koppelen onder andere met Nmbrs, de nr. 1 salarisadministratie-software in Nederland. Mocht je de salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan verwerken we deze zelf ook in deze ISAE 3402 Type II gecertificeerde software aan de achterkant. Nmbrs koppelt op haar beurt weer met alle gebruikelijke boekhoudpakketten voor onder andere je loonjournaalposten.

Wij integreren ook met planningstools zoals Shiftbase. Op onze integratie-pagina zie je welke koppelingen we momenteel hebben.

Hoe gaat Buddee om met (data)veiligheid en AVG / GDPR?

Personeelsgegevens zijn gevoelige data en daarom doen wij er alles aan om al jouw data AVG-conform te beveiligen. Met 2FA, rechtenbeheer, Europese servers (AWS) en gebruik van ISAE 3402 Type II gecertificeerde salarisadministratie-software van NMBRS, staat veiligheid bij ons voorop.

Welke functionaliteiten heeft Buddee?

Buddee is een alles-in-één HR-platform gericht op het Nederlandse mkb. We voorzien in alle belangrijke functies die je als ondernemer nodig hebt om al je volledige personeelsadministratie eenvoudig te regelen.

Bekijk alle mogelijkheden →

Kan ik Buddee gratis uitproberen?

Uiteraard! Je kan de HR-software van Buddee 14 dagen kosteloos uitproberen.

Kan ik ook zelf loonstroken maken?

Nee. Bij Buddee zijn wij van mening dat salarisadministratie in de meeste gevallen te complex is om zelf te doen als je geen specialist bent. Onze experts zijn salarisadministrateur van beroep, volgen de wet- en regelgeving op de voet en helpen je met vraagstukken indien nodig. Uiteraard zijn alle mutaties te exporteren om in te laden in de gangbare salarisadministratietools.

Kan ik verschillende rechten toewijzen aan mijn medewerkers en externe adviseurs?

Buddee voorziet in flexibele en uitgebreide instellingen van rollen & rechten voor verschillende type gebruikers zoals medewerkers, managers, HR-managers, externe (salaris) administrateurs etc.

Wij helpen je indien gewenst graag kosteloos deze rechten in te richten.