Wat is personeelsverloop binnen je bedrijf?

Personeelsverloop, ook wel bekend als employee turnover, is een fenomeen dat de meeste organisaties wereldwijd beïnvloedt. Het verwijst naar het percentage werknemers dat een bedrijf verlaat gedurende een bepaalde periode en het aantal nieuwe werknemers dat wordt aangetrokken om deze posities te vervullen. Het begrijpen van de oorzaken, gevolgen en effectieve beheer strategieën van personeelsverloop is essentieel voor bedrijven die streven naar stabiliteit, groei en succes.

Oorzaken van personeelsverloop

  • Onvoldoende werkplezier: Werknemers die ontevreden zijn over hun werk, taken of bedrijfscultuur, hebben meer kans om te vertrekken. Werkplezier is van groot belang voor het behouden van talent.
  • Gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden: Werknemers streven naar groei en ontwikkeling. Een gebrek aan carrièrekansen en opleidingsmogelijkheden kan leiden tot ontevredenheid en vertrek.
  • Slecht leiderschap: Ondermaats leiderschap kan leiden tot een gebrek aan motivatie en betrokkenheid bij werknemers. Een positieve en inspirerende leiderschapsstijl is essentieel om personeelsverloop te verminderen.
  • Onaantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Concurrentie op de arbeidsmarkt dwingt bedrijven om aantrekkelijke salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werkregelingen aan te bieden.

Gevolgen van personeelsverloop

  • Financiële kosten: Het werven en inwerken van nieuwe werknemers brengt aanzienlijke kosten met zich mee, zoals advertentiekosten, wervingsprocessen en trainingskosten.
  • Verlies van productiviteit: Het vertrek van ervaren personeel kan leiden tot een tijdelijke daling van de productiviteit, omdat nieuwe werknemers tijd nodig hebben om volledig operationeel te worden.
  • Impact op morale: Herhaaldelijk personeelsverloop kan het morale van het resterende personeel beïnvloeden, wat kan leiden tot een negatieve werkomgeving.

Oplossingen voor personeelsverloop

  • Investeer in werknemers ontwikkeling: Biedt trainingen, mentorprogramma's en loopbaanontwikkelingsmogelijkheden aan om werknemers te stimuleren en aan het bedrijf te binden.
  • Verbeter leiderschapscapaciteiten: Investeer in leiderschapsontwikkeling om managers in staat te stellen effectieve leiders te worden en een positieve werkomgeving te creëren.
  • Evalueer en optimaliseer arbeidsvoorwaarden: Blijf op de hoogte van marktconforme salarissen en pas arbeidsvoorwaarden aan om concurrerend te blijven.
  • Feedback en betrokkenheid: Creëer een cultuur van open communicatie en betrokkenheid door regelmatige feedbacksessies en luister naar de behoeften van werknemers.

Waarom kiezen voor Buddee?

Buddee is de enige betaalbare en eenvoudige oplossing voor het Nederlandse mkb die je volledige HR en salarisadministratie automatiseert.

Eenvoudig

Met onze eenvoudige Plug & Play HR software ben je zo onderweg! Zonder dure implementatie.

Compleet

Volledige automatisering van HR en salarisadministratie! Ook als je meerdere bedrijven beheert binnen één groep.

Persoonlijk

Vanuit de basis ingericht naar Nederlandse wet- en regelgeving met uitstekende service.

Betaalbaar

HR software & Salarisadministratie uitbesteedt voor een voordelige prijs.

Dit zeggen onze klanten

Ontdek hoe Buddee meer dan 600 bedrijven helpt bij het verbeteren van hun HR-processen en salarisadministratie.

Lees alle klantverhalen

Ontdek wat Buddee kan doen voor jouw organisatie

Wij leggen je graag vrijblijvend uit wat onze software en diensten jou te bieden hebben.

Dit is wat je van ons kan verwachten:

Een persoonlijke tour door ons product
Passend advies gebaseerd op jouw situatie
Antwoorden op al jouw vragen

Integreer met onze partners

Bespaar tijd door Buddee te koppelen met je bestaande applicaties of bouw je eigen integraties via onze API.

Veelgestelde vragen

Bekijk hier onze meest gestelde vragen. Als je meer hulp nodig hebt, staan we klaar om je te helpen.

Voor wie is Buddee?

Buddee is ontwikkeld voor Nederlandse mkb-bedrijven die een oplossing zoeken voor hun gehele personeels- en salarisadministratie.

Ook werken wij met of voor boekhouders en hr-consultants die de salarisadministratie van hun klanten aan ons uitbesteden omdat zij zelf geen specialisten in dienst hebben.

Kan ik een vrijblijvende demo krijgen?

Uiteraard! Via deze link kan je een online demonstratie inplannen. We laten dan graag zien hoe we je personeels- en salarisadministratie kunnen vereenvoudigen.

Zijn er opstartkosten voor Buddee?

Nee! Wij zijn er van overtuigd dat Buddee zo eenvoudig is om in te richten en te gebruiken dat we je kosteloos helpen je Buddee account voor alle HR-zaken in te richten.

Mocht je ook je volledige salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan kunnen, voor het overnemen van het dossier van je huidige administrateur, opstartkosten van toepassing zijn. Neem hiervoor contact met ons op!

Koppelen jullie ook met andere software?

Jazeker!

Wij koppelen onder andere met Nmbrs, de nr. 1 salarisadministratie-software in Nederland. Mocht je de salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan verwerken we deze zelf ook in deze ISAE 3402 Type II gecertificeerde software aan de achterkant. Nmbrs koppelt op haar beurt weer met alle gebruikelijke boekhoudpakketten voor onder andere je loonjournaalposten.

Wij integreren ook met planningstools zoals Shiftbase. Op onze integratie-pagina zie je welke koppelingen we momenteel hebben.

Hoe gaat Buddee om met (data)veiligheid en AVG / GDPR?

Personeelsgegevens zijn gevoelige data en daarom doen wij er alles aan om al jouw data AVG-conform te beveiligen. Met 2FA, rechtenbeheer, Europese servers (AWS) en gebruik van ISAE 3402 Type II gecertificeerde salarisadministratie-software van NMBRS, staat veiligheid bij ons voorop.

Welke functionaliteiten heeft Buddee?

Buddee is een alles-in-één HR-platform gericht op het Nederlandse mkb. We voorzien in alle belangrijke functies die je als ondernemer nodig hebt om al je volledige personeelsadministratie eenvoudig te regelen.

Bekijk alle mogelijkheden →

Kan ik Buddee gratis uitproberen?

Uiteraard! Je kan de HR-software van Buddee 14 dagen kosteloos uitproberen.

Kan ik ook zelf loonstroken maken?

Nee. Bij Buddee zijn wij van mening dat salarisadministratie in de meeste gevallen te complex is om zelf te doen als je geen specialist bent. Onze experts zijn salarisadministrateur van beroep, volgen de wet- en regelgeving op de voet en helpen je met vraagstukken indien nodig. Uiteraard zijn alle mutaties te exporteren om in te laden in de gangbare salarisadministratietools.

Kan ik verschillende rechten toewijzen aan mijn medewerkers en externe adviseurs?

Buddee voorziet in flexibele en uitgebreide instellingen van rollen & rechten voor verschillende type gebruikers zoals medewerkers, managers, HR-managers, externe (salaris) administrateurs etc.

Wij helpen je indien gewenst graag kosteloos deze rechten in te richten.