Hoe werkt contractbeheer?

Het opstellen en invullen van een contract is slecht het begin. Na het vaststellen van een contract is het namelijk ook van belang om te allen tijde inzicht te hebben in de lopende contracten, de contractuele afspraken en de eventuele afloop termijnen. Het proces van het opzetten, invullen, actueel houden en beheren van alle contracten wordt contractbeheer genoemd. Contractbeheer zorgt ervoor dat de juiste informatie op het juiste tijdstip en op de juiste plaats beschikbaar is zodat het bedrijf voldoende inzicht heeft in lopende contracten en contractafspraken. Zo kan een bedrijf tijdig inspelen op contractuele veranderingen indien nodig.

Contractbeheer valt onder contractmanagement. Het proces van het beheren, de realisering en het toezien op het naleven van contracten, wordt contractmanagement genoemd. Omdat beide begrippen veel op elkaar lijken, wordt het vaak door elkaar gehaald. Echter, contractmanagement kun je het beste zien als het overkoepelende karakter waar contractbeheer een belangrijk onderdeel van is. Zonder goed contractbeheer, kan contractmanagement niet effectief uitgevoerd worden.

Digitaal contractbeheer

Als werkgever zie je veel contracten komen en gaan. Als je net iemand aanneemt, moet je een arbeidsovereenkomst opstellen en afsluiten. Maar daar blijft het niet bij. Als je jouw werknemers een auto en/of laptop van de zaak biedt, doe je er goed aan om ook hier een gebruikersovereenkomst voor op te stellen.

Alle afgesloten contracten van jouw werknemers moet je opnemen in hun personeelsdossier. Eertijds werden personeelsdossiers, maar ook losse contracten, voornamelijk schriftelijk in fysieke opbergkasten bewaard. Vandaag de dag wordt dit proces steeds meer gedigitaliseerd door bedrijven.

Met een goed HR-platform kan jij als werkgever alle documenten en contracten archiveren in één digitale omgeving waardoor je altijd en overal inzicht hierin hebt. Door middel van automatische taken en reminders word je op de hoogte gebracht van contractuele afspraken, opzegtermijnen en/of vervaltermijnen. Zo kun je hier als werkgever tijdig naar handelen.

Contractbeheer met Buddee

Buddee maakt contractbeheer eenvoudig, georganiseerd en efficiënt. Het biedt bedrijven een geïntegreerde oplossing om contracten te beheren, deadlines te beheren en de levenscyclus van contracten te volgen, wat bijdraagt aan een effectieve bedrijfsvoering en een verminderd risico op contractgerelateerde problemen. Benieuwd naar de mogelijkheden van Buddee? Vraag nu vrijblijvend een offerte aan!

Waarom kiezen voor Buddee?

Buddee is de enige betaalbare en eenvoudige oplossing voor het Nederlandse mkb die je volledige HR en salarisadministratie automatiseert.

Eenvoudig

Met onze eenvoudige Plug & Play HR software ben je zo onderweg! Zonder dure implementatie.

Compleet

Volledige automatisering van HR en salarisadministratie! Ook als je meerdere bedrijven beheert binnen één groep.

Persoonlijk

Vanuit de basis ingericht naar Nederlandse wet- en regelgeving met uitstekende service.

Betaalbaar

HR software & Salarisadministratie uitbesteedt voor een voordelige prijs.

Dit zeggen onze klanten

Ontdek hoe Buddee meer dan 600 bedrijven helpt bij het verbeteren van hun HR-processen en salarisadministratie.

Lees alle klantverhalen

Ontdek wat Buddee kan doen voor jouw organisatie

Wij leggen je graag vrijblijvend uit wat onze software en diensten jou te bieden hebben.

Dit is wat je van ons kan verwachten:

Een persoonlijke tour door ons product
Passend advies gebaseerd op jouw situatie
Antwoorden op al jouw vragen

Integreer met onze partners

Bespaar tijd door Buddee te koppelen met je bestaande applicaties of bouw je eigen integraties via onze API.

Veelgestelde vragen

Bekijk hier onze meest gestelde vragen. Als je meer hulp nodig hebt, staan we klaar om je te helpen.

Voor wie is Buddee?

Buddee is ontwikkeld voor Nederlandse mkb-bedrijven die een oplossing zoeken voor hun gehele personeels- en salarisadministratie.

Ook werken wij met of voor boekhouders en hr-consultants die de salarisadministratie van hun klanten aan ons uitbesteden omdat zij zelf geen specialisten in dienst hebben.

Kan ik een vrijblijvende demo krijgen?

Uiteraard! Via deze link kan je een online demonstratie inplannen. We laten dan graag zien hoe we je personeels- en salarisadministratie kunnen vereenvoudigen.

Zijn er opstartkosten voor Buddee?

Nee! Wij zijn er van overtuigd dat Buddee zo eenvoudig is om in te richten en te gebruiken dat we je kosteloos helpen je Buddee account voor alle HR-zaken in te richten.

Mocht je ook je volledige salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan kunnen, voor het overnemen van het dossier van je huidige administrateur, opstartkosten van toepassing zijn. Neem hiervoor contact met ons op!

Koppelen jullie ook met andere software?

Jazeker!

Wij koppelen onder andere met Nmbrs, de nr. 1 salarisadministratie-software in Nederland. Mocht je de salarisadministratie aan Buddee uitbesteden dan verwerken we deze zelf ook in deze ISAE 3402 Type II gecertificeerde software aan de achterkant. Nmbrs koppelt op haar beurt weer met alle gebruikelijke boekhoudpakketten voor onder andere je loonjournaalposten.

Wij integreren ook met planningstools zoals Shiftbase. Op onze integratie-pagina zie je welke koppelingen we momenteel hebben.

Hoe gaat Buddee om met (data)veiligheid en AVG / GDPR?

Personeelsgegevens zijn gevoelige data en daarom doen wij er alles aan om al jouw data AVG-conform te beveiligen. Met 2FA, rechtenbeheer, Europese servers (AWS) en gebruik van ISAE 3402 Type II gecertificeerde salarisadministratie-software van NMBRS, staat veiligheid bij ons voorop.

Welke functionaliteiten heeft Buddee?

Buddee is een alles-in-één HR-platform gericht op het Nederlandse mkb. We voorzien in alle belangrijke functies die je als ondernemer nodig hebt om al je volledige personeelsadministratie eenvoudig te regelen.

Bekijk alle mogelijkheden →

Kan ik Buddee gratis uitproberen?

Uiteraard! Je kan de HR-software van Buddee 14 dagen kosteloos uitproberen.

Kan ik ook zelf loonstroken maken?

Nee. Bij Buddee zijn wij van mening dat salarisadministratie in de meeste gevallen te complex is om zelf te doen als je geen specialist bent. Onze experts zijn salarisadministrateur van beroep, volgen de wet- en regelgeving op de voet en helpen je met vraagstukken indien nodig. Uiteraard zijn alle mutaties te exporteren om in te laden in de gangbare salarisadministratietools.

Kan ik verschillende rechten toewijzen aan mijn medewerkers en externe adviseurs?

Buddee voorziet in flexibele en uitgebreide instellingen van rollen & rechten voor verschillende type gebruikers zoals medewerkers, managers, HR-managers, externe (salaris) administrateurs etc.

Wij helpen je indien gewenst graag kosteloos deze rechten in te richten.